周宏宇，中共党员，主任医师，鞍钢总医院内科呼吸系主任，鞍钢“三八”红旗手。1990年毕业于哈尔滨医科大学医疗专业，1994年—1997年在哈尔滨医科大学攻读呼吸内科研究生，获医学硕士学位。熟练掌握呼吸内科常见病、多发病的诊断和治疗，在工作中精益求精，掌握医患沟通技巧，具有良好的医德医风，全心全意为患者服务。
一、科技进步是科室发展的不竭动力
在近20年的临床工作中，周宏宇有一个最深刻的体会，那就是：在医学领域不进则退，只有不断学习，不断进取，才能使自己的专业技术水平不断提高，跟上学科技术的发展。特别是当了科主任后，她认识到，科技进步是科室发展的动力。因此，周宏宇一直以严谨的科学态度，积极开展科研工作。每年参加国内呼吸年会等国内会议及短期学习班，获取专业最新动态 近年来共发表论文20余篇。具有市级科技进步奖6项，其中慢性大面积肺血栓栓塞症介入治疗的临床研究及有创与无创呼吸序贯治疗慢性阻塞性肺病的临床研究获市科技进步二等奖，支气管哮喘患者白细胞介素4和13测定的临床意义、白细胞介素2和6在支气管哮喘发病中的诊断研究、急性大面积肺血栓栓塞症的介入治疗的临床研究、支气管哮喘与胃肠返流相关性的临床研究获市科技进步三等奖。抗TNF抗体对急性肺损伤保护作用的实验研究、支气管哮喘的发病机制和防治研究获省科技进步奖二等奖。急性大面积肺血栓栓塞症获冶金医学三等奖一项，支气管哮喘与胃肠返流相关性的临床研究获冶金医学三等奖。此外，我们每年开展三新项目至少两项，承担中国医科大学教学及国家、省、市级继续教育项目。目前参与“十一五”国家科技课题工作，并担任了鞍山市医学会呼吸分会秘书长。
为了专研业务，当好学科带头人，周宏宇付出了极大努力。多少个夜晚灯下苦读，因而能熟练掌握内科理论知识，对本专业技术更是娴熟，如肺功能检测、纤维支气管镜操作技术、呼吸机的使用等呼吸专科技术、掌握呼吸介入治疗技术，包括支气管镜下及血管内的介入诊断及治疗。
从所周知，在呼吸领域，多少疾病同影异病，异病同影，因而许多疾病的诊断是非常困难的，需要扎实的理论知识和临床很好地结合才能作出正确的诊断，需要与很多相关疾病鉴别，正因为这样，每次《实用内科学》再版，周宏宇都要抽出时间对全书仔细阅读，了解各专业疾病的进展情况，这使她在许多疑难疾病诊治中建立正确的临床思维，使许多病人得到成功救治。有一位从其他医院救治过的呼吸困难的病人，胸部影像为单侧肺间质改变，曾应用糖皮质激素治疗不见好转，来到呼吸科后，周宏宇仔细阅片后发现，肺部为蚕食样改变，于是及时给予纤支镜检查，经支气管肺灌洗液中查到结核菌，明确诊断。还有一例病人，六年前诊断为肺结核，一直系统抗结核治疗，结核病情稳定后病人反复出现咯血，经多家医院救治始终不见好转，而且逐渐加重，曾应用舒普深等治疗。周宏宇在详细询问病史及查体后发现，病人咯血为大量暗红色血痰，肺部啸鸣音，肺部影象多发空洞影，且空洞内有实性球形影，上方有一新月透光区。她考虑他这是支气管肺曲菌病，此病极易误诊，目前国内误诊率为百分之63。经给予伏力康唑治疗后患者转危为安。有一病人因全身及纵隔淋巴结肿大诊断为结核，经系统抗结核治疗15个月后出现肺门肿大，考虑为肺肿瘤建议手术治疗，故求治我科，经详细阅片后发现病人胸部影象学改变规律为开始双肺未见异常，逐渐出现纵隔及全身淋巴肿大，再后出现肺门肿大但此时纵隔淋巴结变小，同时肺部出现纹理增粗现象。故考虑结节病可能性大，取一年前淋巴结病理送医大再此作免疫组化支持结节病诊断。给予糖皮质激素治疗后好转。呼吸内科的抢救存活率大幅度提高，经周宏宇亲手抢救的患者不计其数。每当看到经自己亲手救治的病人痊愈出院，周宏宇都有种欣慰感，也愈加坚定我兢兢业业工作的信念。
二、选择了医生就是选择了奉献
鞍山市是个重工业城市，大气污染、职业危害、人们的不良生活习惯等，使得鞍山地区呼吸疾病患病率较高。呼吸科疾病的特点是发病率高，病人多且重，工作量大，每年病人出院量达1300人之多，平均住院日在9天左右。床位使用率为120左右。呼吸内科除了诊治常规呼吸疾病病人之外，还承担感染疾病的诊治工作，每年排查传染病70例左右，结核病50例之多，其他系统疾病导致的感染80余例。院内会诊一年近千人次。周宏宇每天行走于医院许多科室，全院会诊平均每天近10次，要出门诊、管病人、查房、做气管镜，每天都安排得满满的。她不知疲惫地工作，从来没有节假日。为了工作，周宏宇放弃了许多休息及陪伴孩子的时间。有时刚刚离开医院，总值班打电话会诊，又返回病房，特别是夜间接诊随叫随到。有一年大年初一，周宏宇像往常一样一大早就来到病房，看见昨夜收治一名咯血病人咯血量多，病人呼吸困难，面色苍白，情形非常危机，于是她立即与值班医生一起进行紧急抢救，终于使病人转危为安。而后，我观察患者病情，交待注意事项，一直忙到下班。从医这么多年，周宏宇从内心里感觉到，作为医生，不但要有精湛的医术，还要有良好的医德，最重要的是责任心。在工作中，她每看一个病人，都倾一份真心，做检查、问病情严谨仔细，一丝不苟。她理解病人焦急的心情，我们医生对病人细致入微的关怀和认真负责的态度，可以给患者最大的安慰和战胜疾病的勇气。
三、科学管理是科室发展的硬道理
周宏宇作为一名科主任，除了本身业务水平要过硬，还要抓病房管理。这方面，她下了很多功夫，强调：全病房医务人员树立医疗护理质量是每天工作重点，在服务质量方面，树立以病人为中心的理念，改善服务态度，为病人着想，建立起和谐的医患关系。呼吸内科实现了连续4年无医疗服务投诉。“零投诉”成绩的取得，医务人员为之付出的汗水与辛劳不言而喻。周宏宇的法宝就是“沟通”，她要求大家做到，每天医生查房、护士处置病人时，发现病人对某些情况不清楚、存在疑虑时，及时与病人沟通，如遇到解释不清与我或护士长说明情况，她再与病人及家属沟通，将矛盾及时化解。周宏宇对每位患者的态度都是平和亲切的，不论是对患者还是家属，不论生命垂危或是治愈出院的患者，都是一视同仁地付以慈爱心，同时，也要求全科室人员对每个病人都是这样，设身处地为病人着想，在制定治疗方案的用药时，把病人当成自己的亲人，多给一些人性化关怀，从细节处为他们着想，在保证治疗效果的前提下，尽可能地为他们省钱，因而受到病人及家属的好评，得到他们的理解与配合。
去年，有一位年轻的护士毕业后走进鞍钢总医院，本来，她可以到更轻松、更好的科室去，但她却自愿选择了又苦又累的内科二病房。有人问她：为什么要到呼吸内科室来？她回答说，她了解到呼吸内科氛围好。是啊，在呼吸内科，这些年来，已形成良好的工作氛围。周宏宇带领科室所有医护人员，以病房为家，以集体为荣，医生与护士密切协作，对医生吩咐及护士处置有疑问时互相及时交流，团结配合，杜绝安全隐患。尽管科室病人多且重，工作量大，收治的病人逐年增多，从2005年的900人次上升至2010年的1257人次，但医生护士都能积极主动地工作。近几年来，呼吸内科职工的全年收入也逐年增加。中级职称护士的收入从2005年的1.9万元升至2010年的3.5万元，高级职称医生的收入从2005年的2.2万元升至4.4万元。大家都心情舒畅，科室的凝聚力显著增强。
在本职岗位上，在平凡的工作中，周宏宇尽了一个医生应尽的职责，履行了一个共产党员应尽的责任，从中也感受到了服务人民、奉献社会与实现个人价值的高度统一。近年来，周宏宇被评为鞍山市杰出青年医生、“辽宁省抗击非典先进个人”、“优秀共产党员”、“鞍钢三八红旗手标兵”、鞍钢技术拔尖人才、鞍钢总医院“优秀共产党员”、“技术专家”、“鞍山市知名医生”，她所在的呼吸内科被评为“鞍山市知名重点科室”。