为提高培训质量，更好地完成岗前培训任务，人力资源部制定了科学的培训计划，对医院文化、发展历史、医院概况、服务理念和医院规章制度、法律法规、职业道德、岗位职责等方面进行了全面系统的培训。护理部选派资深护士长，从护士素质及行为准则、护理质量标准、职业安全、护理操作和护理礼仪进行了规范的培训。同时，在常规的护理培训内容基础上，增加了护士语言与人际沟通、护理应急预案和护士职业防护的培训，并且把护理职业安全防护作为一个重要内容。
通过培训，使新护士学到了书本上学不到的知识，并且深刻地认识到，作为一名优秀的护士不但要有扎实的理论知识、娴熟的操作技能，同时也要学习并掌握相关法律法规，注重护理安全，以便更好的为患者提供优质的护理服务。
岗前培训后，30名新护士将成为新生力量充实到医院的各个科室。今后的工作中，她们将参加各种形式的继续教育学习，以提高自身素养，顺利完成从学校到临床、从理论到实践的转变，更快适应临床护理工作，更好地完成护理任务，为今后成为一名优秀的护理工作者打下坚实的基础。
人力资源部