为了促进护理业务及技能的提高，为病人提供优质规范的护理服务，鞍钢集团总医院内科护理队伍从2014年10月起，每月一次对2013—2014年参加工作的所有青年护士进行理论知识竞赛。对于优秀、不及格护士分别给予不同等级的奖励及考核。通过这种管理机制，提高了青年护士的学习热情，利用业余时间主动去充电，用更专业，更扎实的理论知识去指导实际工作，更好的为患者服务。促进护患关系的和谐，得到患者的好评！

                                                          内科党支部：麻玉姝