鞍钢总医院党委现有15个党支部，党员526名。2012年，在鞍钢集团公司党委的正确领导下，医院党委认真贯彻集团公司党委的各项方针政策，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院的中心工作，进一步加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，努力构建和谐医院，为全面完成医院各项工作任务提供了强有力的政治保证。

认真学习贯彻党的十八大精神。通过中心组、“三会一课”学习、理论研讨会、政治工作会议，医院各级党组织和全院广大党员认真学习、深刻领会认识十八大精神的重大意义、全面学习贯彻落实十八大精神，把思想认识统一到全会精神上来。把医院党组织的政治优势转化为医院竞争优势，加快医院科学发展，推动医院工作再上新台阶。

开展创先争优活动和基层组织建设年活动。2012年初，医院制定下发了《鞍钢总医院2012年创先争优工作重点安排》，为全年开展创先争优工作提供指针。医院拍摄了鞍钢总医院创先争优纪实片，真实详细的记录了医院近年来开展的创先争优工作，全面总结院党委在几年来创先争优活动的成果，此个记录篇荣获鞍钢集团公司第一届党员教育电视片一等奖。深入开展基层组织建设年工作，制定下发了《鞍钢总医院党务公开目录》、《鞍钢总医院加强和改进机关建设》、《鞍钢总医院2012年发展党员意见》等文件，并进行了全院各党支部的评定工作，使各党支部充分认识到本支部工作的亮点和不足，不断完善整改提高。完善党员信息系统，做到信息按时更新，2012年医院党员统计报表工作荣获鞍钢集团优秀报表单位。

加强基层党支部和党员队伍建设。积极开展“共产党员立项工程”活动，全年完成了院级立项17项，公司级立项5项并获奖，为医院创效51.3万元。2012年医院完成了公司级党建课题《关于结合医院特色全面深化向郭明义同志学习活动的专题研究》，并被评为鞍钢集团公司课题成果二等奖。通过举办 “七一”征文活动、开展党课教育活动、举办党建知识竞赛、举办支部书记汇报及经验交流会及召开纪念建党91周年党员大会等庆祝建党91周年主题活动，增强了党员意识教育，丰富了党员的组织生活。积极组织党员领导干部及广大党员积极参加公司及医院的各类学习培训，提高了广大党务工作者的工作能力及广大党员的政治理论水平。院党委在春节前夕、七一前夕，开展了送温暖活动，走访慰问了40余人次的困难党员，并给困难党员们送去慰问金，充分体现了党组织的关怀。

加强医院精神文明建设和医院文化建设。医院始终坚持把建设先进的医院文化融入医院管理当中，制定了《鞍钢总医院医院文化建设三年（2012年-2015年）发展规划》，将医院文化建设作为医院当前和长远发展的一项战略任务，使医院文化建设进入了系统化、规范化的轨道。组织举办了医院文化建设联系员新闻写作技巧培训班，医院文化建设联系员定期组稿、撰稿，通过《医院文化》、医院网站、OA办公系统、院宣传大屏幕等宣传媒介，把一个技术先进、设备精良、专家权威、服务优质的现代化医院风貌动态呈现，让医院员工和患者如身临其境般感受医院的文化氛围。

2012年，医院收治住院患者24763人次，同比增加9.6%；门诊患者733726人次，同比增加0.14%；开展手术6515例，同比增加,4.7%；实现医院开放床位952张，同比增加4.9%，床位使用率达91.2%。2012年，院顺利通过了国家三级甲等医院评审，成立了北京同仁堂鞍山中医医院。先后荣获“全国百姓放心示范百佳医院”称号；荣获卫生部2012年“改革创新奖”称号；荣获“辽宁省群众最满意医疗机构”称号;荣获辽宁省窗口单位和服务行业为民服务创先争优“学郭明义先进集体”光荣称号。（党委组织部）