摘要：中国医科大学附属口腔医院护理部于7月25至7月27日利用3天时间在沈阳举行了‘‘口腔科急救护理管理与感染控制’’学习班。经举办方邀请，个人申请，科主任及院长的批准，我有幸参加了学习班的学习，通过短短几天的学习，收获、感想颇多，1，学习班的人数多了，以往学习班人数20几人，现在一眼望去教室满员，看来全员的学习意识都在提高，而且其中不乏很多个体诊所的年轻同仁。2.差距大了，是指与省级专科医院的差距大了，突出表现护理队伍人员老化，数量递减，全员学习氛围不够。

一、  基本情况

7月25至7月27日利用3天时间在沈阳举行了口腔科急救护理管理与感染控制学习班，口腔科一人参加，由中国医科大学附属口腔医院护理部承办。

二、  主要内容

1、        口腔诊疗器械消毒灭菌流程

2、        压力蒸汽灭菌的原理与监测

3、        口腔科器械的清洗流程

4、        口腔科护理质量管理

5、        口腔门诊急症救护技术

6、        晕厥的诊治技术

7、        四手操作在口腔修复科的应用

8、        橡皮障的使用

9、        口腔种植护理及健康教育

10、  儿童牙外伤概述及护理配合

三、  收获、思考和建议

通过短短几天的学习，收获、感想颇多，1，学习班的人数多了，以往学习班人数20几人，现在一眼望去教室满员，看来全员的学习意识都在提高，而且其中不乏很多个体诊所的年轻同仁，我很有感触，真怕稍不努力，我们所谓的专业老大就会落伍，不再有绝对竟争优势。2.差距大了，是指与省级专科医院的差距大了，突出表现护理队伍人员老化，数量递减，口腔科在我们综合医院是创利小科室，护理人员配备按要求严重不足，很多护理工作开展不起来，口腔科护理工作的方向是实现四手操作，医生非常渴望，可我们力不从心，无助。但仔細想想这只是表面上的差距，真正的差距是患者的数量，医生的技术，假设我们有足够的患者，何愁我们的科室不壮大，如心脏中心已做成心脏医院。透过现象看本质打铁还需自身硬，我们每个人都有学习的必要，提升的空间，做好自己是缩小差距的前提。3、建议a护理人员太老化无阶梯，应有可能配备一些年轻的护士，否则，工作不连续，影响工作质量。

B、科室的学习培训还有提升空间，出去学费用高，可多请些专业厂家的老师来院培训，把新的技术开展起来，赢得患者的信任，科室要做强，首先要人强，光有好的设备是远远不够的，让我们共同努力，好好学习，天天向上，用我们的努力更好的为患者服务，把我们的科室做大做强。

                                       报告人：许捷