为规范新护士的执业行为，加强职业技能，帮助其尽快适应临床护理工作，提高新护士临床护理工作能力及护理队伍的整体素质，确保护理质量与安全。同时按照国家卫生计生委《新入职护士培训大纲（试行）》要求制定培训计划，护理部于
本次岗前培训采用理论知识和临床实践能力培训相结合的方式进行，首先由护理部郝主任对新护士致辞欢迎，并对我院的发展历程及护理工作做了简要的概况介绍。理论培训授课老师均为我院具有丰富临床经验的科护士长，内容包括法律法规、院内各项规章制度、护士礼仪及职业素养、护理文件书写规范、安全管理等，护士长们认真准备课件，将理论与实践相结合，列举大量实例，为使新护士更好的理解并掌握各方面的知识。
技能培训由院四位技能培训师承担，培训内容包括无菌技术、静脉输液、入院接诊、氧气吸入，采用现场操作演示方式， 操作后各位培训师讲解了各项操作的注意事项及要点，并对新护士提出的问题一一作出了解答。我院技能培训师扎实的操作功底和流畅的沟通方式给新护士留下了深刻的印象，我们也鼓励新护士多加专研练习，日后努力加入培训师的队伍。新护士观摩后，我们也对半数以上的人员进行了手卫生的抽考，过关率达百分之百。
岗前培训是医院加强人才队伍建设的首要环节和重要途径，通过此次规范性的岗前培训，新护士表示，掌握了从事临床护理工作的基本理论与技能，加强了沟通服务技巧和安全意识，提高了应急处理能力。同时也加快了对医院环境的适应，对即将在我院开始的护理工作充满了信心与热情，会以饱满的精神状态投入到护理工作中，为医院的护理事业奉献力量。
护理部