内科党支部在院党委的关怀和支持下，2016年成功建设并被集团公司党委命名为“党支部工作示范基地”。在今年“两学一做”学习教育中，内科党支部以争做集团公司党支部工作示范基地为契机，做到相互结合相互促进，“两学一做”学习教育得到了不断的深化。
一、以规范党支部“三会一课”为重点，打好“两学一做”学习教育 “学”这个基础
内科党支部从规范“三会一课”入手，让“三会一课”发挥引导党员自觉学习的目的。一是在学习时间上规范。党支部在“两学一做”学习教育中提出，学习上要保证时间，通过对“三会一课”在时间上的执行保证，促进“两学一做”学习教育在学习时间上的保证。二是在学习内容上规范。党支部下发了学习计划，在内容上按主题进行学习，同时对讲好党课内容进行积极的筹备。内科党支部还邀请总医院党委书记宋家辰同志来内科支部做了“加强医德医风建设，做合格共产党员”的专题学习教育，取得了很好的效果。内科党支部还把 “为什么入党”和“重温入党誓词”主题内容作为第三季度党课。与此同时，在学习内容上我们提出了三个结合：即把“两学一做”与打造标准规范的党支部工作示范基地这项工作相结合；与落实每名党员在本科室、本岗位降成本控医保千方百计完成医院下达的各项工作目标相结合；与解决职工群众反映的问题相结合。三是在形式上进行规范。党支部要求党员个人自学与党小组集中学习相结合，党支部要求每名党员自制自备“两学一做”学习笔记本，手抄一遍《党章》，到“七一”前夕全部抄写完毕，“七一”后重点学习习近平系列讲话，每名党员要写好学习笔记。各党小组明确党员自学的要求，并利用各病房早会、业余时间集中学习。每两月一次针对本支部各病房医疗、护理、职工、思想动态等方面确定一个主题开展交流研讨。
通过规范的“三会一课”，使其在“两学一做”学习教育中发挥出引导党员加强学习的推动力，为“两学一做”学习教育中在学习这个环节打下了良好的基础。
二、以活动促进支部全面活跃为手段，突出“两学一做”学习教育 “做”这个关键
一是开展“党员主题活动日”活动。内科党支部确定每月第四周的周三为“党员主题活动日”。“党员主题活动日”活动内容有党支部统一安排或者各党小组自行根据本小组开展“两学一做”、“创造党支部工作示范基地”的需要来确定。其目的是增强党员的参与意识，考核党员的作用效果，把每月党员参加“两学一做”学习教育过程的表现作为党支部创造示范基地工作对党员目标管理考核的重要依据。
二是内科党支部开展“戴党徽、亮身份、树形象、作贡献”的活动。党员牢记党员身份，树立党员形象，自觉地接受了广大职工群众的监督，不断增强党的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，时时刻刻起到党员的先锋模范作用，用实际行动为职工群众作出表率。党支部针对党员的不同岗位的实际情况，提出具体的党员发挥作用的要求。针对临床一线党员，重点落实党员设岗定责和承诺现诺的制度。党支部还在住院部二楼东西过道上建立一条宣传长廊，宣传14名优秀共产党员和15个党员责任区的工作特色，每天都有上百名职工、患者和家属参观阅读，受到职工的好评。
三是开展内科党支部纪念建党95周年的系列活动。首先为扎实开展“两学一做”学习教育，进一步强化全支部党员的党性意识，内科党支部决定开展“重温入党志愿，重温入党誓词”主题党活动日。其次全支部65名党员100%参加了总院党委组织部的“党员学党章党规、学系列讲话知识竞赛”，强化了党员对党章党规和系列讲话的学习。再次，党支部结合本支部党工作突出业绩，特色工作，先进典型组织拍摄《我是党员》微纪实短片，记录了身边党员平凡感人的故事，叫响“我是共产党员”称号，树立党员的好形象。同仁堂鞍山中医院党小组在“七一”来临之际，两次组织党员和积极分子12名医务人员来到湖南办事处东塔社区、站前四隆商业区，进行义诊系列活动，既宣传了中医院又服务了群众，收到社区领导和居民的好评。
四是开展好“共产党员工程”创新降本增效活动。2015年度内科党支部立项开展“为党旗添光彩，共产党员工程”立项活动。内科血液透析中心共产党员带头创新降本增效成绩显著。党员参加10人，在科主任刘红梅、护士长牛玉芝带领下，有10名党员参加的血液透析中心首先相继开展了颈内静脉留置导管术，利用血液透析机开展增加收入48万元；其次共产党员叶扬、金辉、康维，刘虹等利用周末两天和节假日出动为患者透析，真正做到了常年不停机，这项实实在在为医院一年增加81万余元。再次成立了以共产党员康维为主的业余透析设备维护小组，一年为医院节约外出维修费26万元。这次共产党员工程的完成已为医院创新增效、降本增效102万元。2016年内科党支部“共产党工程”立项题目：“为党旗添光彩消化内镜共产党员带头开展Ercp创新增效”。这个工程党员参加7名，Ercp是指内镜下逆行胰胆管造影并治疗。是目前解决胆胰疾病行之有效的办法之一。争取今年完成260例Ercp左右，可为医院创新增效200万元。
三、以健全党支部各项制度为核心，建立“两学一做”学习教育长效机制
内科党支部在“两学一做”学习教育中，以建立各项制度为核心，坚持做到抓在日常严在经常，努力建立起“两学一做”学习教育的常效机制。一是建立党员日常考核制度，充分发挥党员的先锋模范作用。党员日常考核制度是内科党支部建立的易记、易操作、易出实效一整套基本制度的其中之一。完善了相关的考核标准。二是规范建立党员党费缴纳制度，提高党员意识。内科党支部统一确定每月第二周的周三为“交纳党费日”，变我交党费为“我要交党费”。由党员自觉地按规定到党小组上交党费，增强了党员意识。三是建立好开展“两学一做”学习教育的长效机制。要求共产党员立足岗位打造标准规范的“党支部工作示范基地”做贡献。要求党员学以致用为“党支部工作示范基地”增添光彩。“融入中心”做党建，注重实效发挥好共产党员的先锋模范作用，深入持久开展“两学一做”学习教育，以学促知，以知促行，真正做到学实做实。
四是进一步完善开展“两先一优”的评比制度。我们设计了“制定目标，建立标准，考核评价，树立先进”四个步骤。党支部要求党员在职工中医护技能水平，业绩贡献要高于普通群众，常年激发党员之间创先争优的热情，同时带动职工群众不断进步。
内科党支部在开展“两学一做”和“争创鞍钢集团公司党支部示范基地”工党委的要求还有一定的距离，内科党支部决心加强党支部建设，深入持久开展好“两学一做”学习教育，抓住基础“学”不放，关键在“做”上不松手。让学习教育落地生根见成效，真正做到学以致用，为打造标准规范的鞍钢集团总医院内科党支部工作示范基地做贡献。
人力资源部（党委组织部）