鞍钢集团总医院始终贯彻“以人为本，科学发展”的医院文化建设宗旨，坚持医院外部文化建设和形象设计与医院内在文化精神塑造相结合；坚持医院社会关系构建与医院文化内在凝聚力的形成相结合；坚持医院文化建设的近期实效与总体构建和长远发展相结合；将建设先进的医院文化融入到医院的管理工作当中，通过建立制度文化、培育医院精神、培养员工的人文素质和服务意识、塑造良好医院形象来提高医院的核心竞争力，实现了超常规、跳跃式、大跨度的发展目标，以精湛的技术、先进的设备、优质的服务、舒适的环境享誉辽南地区及省内外。

——加大品牌宣传，扩大医院影响力

鞍钢集团总医院加强文化阵地建设。充分利用互联网、院内OA办公系统、电子大屏幕、鞍山市新闻媒体宣传医院的特色技术。全面报道医院科技创新成果、医疗服务特色、名医名科品牌、行业作风建设的新举措，全面扩大医院的社会影响力, 突显出医院雄厚的品牌优势。

——树立品牌文化，增强医院凝聚力

大力弘扬医院历史文化，设计制作鞍钢集团总医院历史文化长廊，内设医院发展的四个时期、四个分院的微缩景观。 30位鞍钢集团总医院的功勋人物的光荣业绩在历史文化长廊中展出，使鞍钢集团总医院的辉煌历史在后人心中再次放射光芒，并得以传承。创刊院报《医苑》，全面展现医院改革发展的动态和全院广大职工健康向上的精神风貌。

——强化品牌合作，促进医院发展力

鞍钢集团总医院先后与美国纽约大学、加拿大多伦多大学、台湾义联集团义大医院、北京大学、吉林大学白求恩第一医院建立合作关系，组织专家考察学习、选派青年医生到国内外先进医院深造进修、引进先进的医疗技术，成功洽谈成立了北京同仁堂鞍山中医医院、鞍钢集团总医院医疗美容医院、鞍钢集团总医院脑科医院、鞍钢集团总医院肿瘤医院、吴阶平泌尿外科鞍山中心。用先进的技术助推医院的发展，蓄积了医院发展的后劲。

市场拓展与公共关系部（党委宣传部）