日前，劳研所党委书记、所长李琳同志于近期深入基层党支部走访调研，广泛听取全所干部职工关于“非常规降本增效”工作建议和措施。

面临日趋严峻的经济形势，今年上半年鞍钢集团已处于“保生存、渡难关”的关键时刻，并下发了《关于开展非常规降本增效专项工作的通知》，启动了“非常规降本增效”专项工作。提出了“拓市场抓机遇，精益管理控成本，压缩开支降费用，高效融通用资金，效益为先配资源，盘活存量提效能，多措并举治亏损”7项具体措施。

为贯彻落实集团公司、综合实业板块“关于开展非常规降本增效专项工作会议”精神，劳研所召开了“开展非常规降本增效专项工作动员大会”李琳所长在动员会上提出了具体工作思路。一是眼光对外开源，向市场要效益，二是眼光对内节流，控成本增效益。动员全所广大干部职工要提高认识，统一思想，按照一切成本皆可控的理念，加强精细化管理，加强全员成本目标管理，不仅把降本看作是一项政治任务，而且，也要看作是直接关系到全体职工保收入、保增长实际问题。要求全所职工要集中智慧，共同努力，为完成全年任务提供保障。

同时，李琳同志于近期深入基层党支部走访调研，认真听取一线职工的心声，与职工同志们群策群力，共同探讨降本增效的办法。全所干部职工结合本岗位工作实际，提出切实可行的建议达20余项，其中，职业卫生技术中心支部9条，体检中心支部11条，后勤支部6条。

下一步，劳研所“非常规降本增效专项工作领导小组”将逐项逐条梳理，制定进一步整改措施，真正把降本增效工作落到实处。

                                             劳研所