——鞍钢集团总医院形势任务教育系列宣传题纲之一

2015年第一季度即将过去了，全院广大干部、职工认真贯彻落实鞍钢集团总医院第一次职工代表大会精神和鞍钢集团总医院2015年政治工作会议精神，紧紧围绕2015年集团总医院的工作目标，为打造国内知名的企业样板医院而不懈努力。

从一季度的工作情况看，全院各项工作指标完成比较好，为全面完成2015年工作目标奠定了坚实的基础。在看到成绩的同时，我们更应该看到面临形势与任务的严峻性。当前，一些职工对完成2015年工作目标存在着两种思想，一是对完成任务有畏难情绪。认为工作目标年年都增加完成有困难。二是对完成任务有推着干的思想，认为完不成干到什么程度就到什么程度。这两种思想都是缺乏信心的表现，是我们克难制胜完成任务最大的敌人，因此要在今后的工作中全力克服。

信心从哪里来？要从对集团总医院近年来跨越发展的正确分析中来。近几年来，集团总医院快速发展的成果广大干部职工有目共睹，医疗业务收入年年上台阶，职工收入年年有增长，这些发展成果都是在克服了一个又一个困难下取得的，每一年工作目标的完成都不是轻而易举的。然而，我们每一年的工作目标都在大家的努力下完成了，这充分说明医院发展的总体趋势是符合鞍山医疗市场的发展要求，医院正进入一个良性发展的轨道，这是我们充满信心的根源所在。

信心从哪里来？要从集团总医院制定的各项有效措施中来。2015年，面对阻碍医院发展的诸多不利因素，全院各级领导干部要引导广大职工不强调客观理由，不寻找任何借口，进一步解放思想、转变观念，求真务实、真抓实干，着力解决突出问题，调动职工积极性。以拓展开发新项目、优化结构、整合内部资源、发挥协同作用为着力点，以深化三项制度改革为途径，推进医院各项改革，增强医院发展后劲。医院将不遗余力地加强对外战略合作，推进品牌建设，提高医院竞争实力。相关科室要紧跟医院的发展步伐，为医院实施创新驱动战略，强化联盟合作，成立“两个医院、两个中心”努力工作。全院广大干部、职工要不断提高市场竞争实力，扩大医疗市场份额，进一步加大对海城、台安、岫岩及鞍山周边地区市民患者的宣传力度，吸引新农合医保患者来院就医。

同时，继续以“诚信服务杯竞赛”和“三好一满意”活动为载体，通过开展门诊、出院病人问卷调查、电话跟踪随访、设立举报电话和意见箱、召开医患座谈会、举行行风监督员会议等形式，广泛征求病人及社会各界的意见及建议，完善医患沟通制度，主动加强与病人的交流，做到热情接待、耐心解释，改进服务作风。这些有效的措施是我们完成工作目标的保证。

信心从哪里来？要从集团总医院广大干部职工与医院共发展的责任中来。作为企业医院，我们既承担着为鞍钢集团公司14万职工的健康服务，同时，我们也承担着为全社会广大人民群众健康服务的重任。这份责任是我们做好本职工作完成各项任务的重要保证。回顾我们所走过的历程，集团总医院广大干部职工讲责任讲奉献，在医院发展的不同时期与企业同呼吸共命运，克服了一个又一个困难。这份责任是我们战胜一切困难的有力保证。当前，在鞍钢面临严峻困难的形势下，集团公司党委和行政提出广大干部职工要为荣誉而战、为鞍钢的发展而战，同样，我们也要为医院的发展和荣誉而战。我们相信，有全院职工的共同努力，有战胜一切困难的信心和勇气，我们的目标一定能够实现。