日前，劳研所职工代表大会在学术厅召开。大会由劳研所工会主席于会明同志主持。会上，所长李琳同志作行政工作报告并作述职报告。

李琳同志在报告中指出，2014年, 劳研所全体职工围绕年初制订的工作目标，克服外部经济形势的不利因素影响、内部人员紧张等困难，紧紧抓住市场机遇，以职业卫生技术服务甲级资质等各项资质续展工作为重心，以深化改革为动力,以推行绩效考核为载体，统一思想，上下齐心，强化管理，挖潜增效，圆满完成了既定任务，各方面工作呈现了蓬勃发展的良好态势。

全年实现业务收入超过计划7.3%，较去年增长17.6％；实现利润较去年同期增长89.3%；职工收入较去年增长11.49%。

全年，完成职业卫生评价项目57项（较去年增加9项），其中鞍钢内部32项，鞍钢外部25项；完成职业病危害因素检测113家；完成67241人次的职业健康检查体检任务，较去年增加了1.5万人次；职业病诊治门诊诊疗5000余人次，患者满意率达99%以上。

全年，在保障为鞍钢职工健康和生产经营服务的同时，立足鞍钢，服务社会，职业卫生技术服务市场开发工作继续向纵深拓展，利用“甲级”资质优势已成功开发了西北、西南及华南市场。通过与其他地区和不同所有制同行企业开展合作，拓展了市场领域，已与重钢冶金职防院和民营企业鞍山正天职业卫生安全技术服务有限公司签署了合作协议。在重庆地区实现零的突破，签署了《重庆钢铁集团建设工程有限公司职业病危害现状评价》及《重庆小南海水泥厂职业病危害因素检测》两个项目，与鞍山正天职业卫生安全技术服务有限公司合作完成了海城、台安1400名民营企业职工的职业健康检查项目。与攀钢劳研所就深度合作事宜已达成共识，并初见成效。

在总结上年工作的同时，提出2015年工作的指导思想,以及必须做好的重点工作。1、坚持为企业服务,做强做优主体业务。2、加强市场开发，拓展服务领域。3、坚持科技创新，建设人才队伍。4、不断夯实基础，完善管理模式。5、关心职工，营造和谐稳定的发展环境。

李琳同志指出，关心职工生活，让改革发展成果惠及职工群众是全所各项工作的落脚点。要在工作效率不断提高，经济效益不断增长的基础上，进一步提高职工收入水平，改善职工福利待遇。做好困难职工帮扶工作，努力为职工办好事、办实事，切实帮助职工解决工作和生活中的困难。

会上，分别进行《集体合同履行情况报告》《2014年职工福利费使用情况和2015年职工福利费使用方案（草案）说明》《宣读行政工作报告决议（草案）》《宣读对科研成果、专利、专有技术、学术论文的表彰决定》等事项。大会表决并通过了行政工作报告及报告决议（草案）。最后，职工代表对领导班子成员进行民主评议，所领导班子成员以及职工代表32人参加会议。

                              劳研所：刘武 董淑君