日前，劳研所召开季度经济活动分析会。会上，党委书记、所长李琳

同志在工作报告中对劳研所主体业务开展情况，资质续展工作等进行了全面总结。

今年以来，劳研所党政领导班子依靠改革，创新思维，面对逐渐萎缩的严峻市场形势，带领全所职工充分利用现有技术和品牌优势挖掘市场，寻求新的效益增长点，成效显著。首先，圆满地完成了“军工涉密咨询服务备案”、“职业卫生技术服务机构（不含放射）甲级资质”、“计量认证资质”、 “职业卫生技术服务机构（放射防护）乙级资质”、“职业健康检查资质”、“职业病诊断资质”等六项资质的延续及扩项工作，受到国家、省市上级主管部门的认可。同时，进一步深化体制改革，理顺管理职能。确立了职业卫生技术服务、职业健康体检两大中心，细化职业卫生技术服务范围，调整业务分工，形成以主营业务为重点，辅助业务为补充的管理新格局。其次，强化绩效考核，实行分灶吃饭，将员工的收入与企业效益挂钩、与岗位挂钩，先试点后覆盖全所，极大地激发了全所职工的工作热情和干劲。全所上下秉承“立足鞍钢、服务社会”的宗旨，依托鞍钢但不依赖鞍钢，不遗余力地开发省内外职业卫生技术服务市场和省内鞍山地区周边职业健康体检市场，服务足迹遍布西北、西南等5省10几个城市，新增市场达40余家，并且，已经开始挺进“军工”市场。

截至三季度末, 劳研所累计实现业务收入、利润两项指标均超计划完成。分别超过计划的6.8%和62.2%，较去年同期增长19.5%和158.4%；至此，劳研所的职业卫生技术服务工作处于同行业省内领先地位。

会上，李琳所长对下一步主要工作提出要求。指出，全所职工要围绕完成全年计划目标任务为工作重点，鼓足干劲，继续保持良好的工作状态，坚决完成好2014年各项工作，为2015年良好开局创造条件。会议要求全所各党支部、中心、科室认真传达贯彻落实本次会议精神，进一步加强形势任务教育，统一思想，为做好明年工作凝心聚力。

 

劳研所