董丽，鞍钢集团总医院急诊科主任，主任医师。

主抓急诊科的医疗及教学，管理急诊病区的日常工作，急诊病区患者量逐年增加。担任国家卫生部主办的初级创伤救治培训班的教师，每年给各医院的学员进行授课。

急诊科是医院急危重症病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最难最重的科室，是所有急诊病人入院治疗的必经之路。急诊科也是医院最前沿的服务窗口单位，医疗纠纷高发科室，急救技术的高低在很大程度上反映了一个科室的医疗技术水平，急诊服务质量的好坏也反映了一个科室管理水平及医德的建设。科主任的管理水平也就显得尤为重要。在院领导的正确指引下，她带领急诊科全科同仁内练素质、外塑形象，实现岗位大练兵，操练岗位技能，组织急救讲课，急救培训，提高整体急救水平，使急诊科医疗护理质量实现了大飞跃，在非典肆虐、甲流横行、暴雪步行出诊、顶着高温和工人攀登高炉下现场的日子里，无论是白天还是黑夜，在她的带领下哪里有需要，哪里就出现急诊科医护人员的身影，从没逃避退缩过。

作为科主任能身先士卒，甘于奉献，每天10余小时工作时间，节假日、双休日、年假均能无私的奉献。在她的指挥下多少次成功抢救工业外伤危重伤员，工业外伤抢救成功率达到100%，多少次参与重大群伤事件的抢救。在急诊科工作10余年来，工作上兢兢业业，熟练掌握急危重患者的诊疗规范及抢救流程，急救技术操作熟练， 2013年2月份应市卫生局及院里要求，急诊科从新开通120，在人员短缺的不利条件下，急诊科全体同仁出色的行驶着院前急救的使命，每月出诊次数在200次左右，由于本急救站技术水平过硬，承担了2.28及5.18重大突发事件的工作，被市卫生局推荐为省“最美急救站”。6月为缓解科室之间的矛盾，更好的为患者服务，住院处4名师傅被分配到急诊科，师傅们顾虑很大，在她的耐心沟通下，大伙很快消除顾虑融入了急诊科。10月急诊科完成改建工作，将急诊的内外科搬到急诊抢救大厅，相对缓解医生人员短缺问题及极大的方便患者就医，患者量明显增加，急诊科扭亏为盈，利润大幅度提高，医护人员收入明显增加，同事们的干劲倍增。

急诊科近几年取得了骄人的成绩，获得了鞍钢集团公司“三八”红旗集体，鞍钢集团公司先进党小组。连续几年获得鞍钢集团公司“精神文明”窗口单位。在“全国诚信服务杯百姓放心医院”建设活动中赢得了来院专家的好评。