随着优质护理服务的深入开展，对护理人员的基础护理与专业技能提出了更高的要求，同时，临床服务模式中的护士岗位管理要求护士按能力分管病人，提供责任制整体护理。为了使护士提高护理技能水平，护理部通过二轮竞赛在全院护士中选拔了16名护理技能培训师，在技能培训组老师的指导下承担医院的护理技能培训工作。

今年，护理部为了提高全院护士在临床工作中的护理理论与技能能力，制定了2014年“三基”培训计划，统一规范医院护理培训内容和考核要求。

近日，在干诊六楼技能培训中心，举办了2014年第一次护理技能培训，此次培训内容共分三项：卧床病人更换床单法、体位转换、口咽通气道的放置；这次为护士示范的3名技能培训师杨玲、叶扬、钟洪晶利用业余时间制定了操作项目规范及评分标准，在培训组指导老师肖红月、陆丽、刘虹三位护士长的指导下熟练掌握示范项目的操作规范与沟通内容。

参加培训的全院护士长及骨干护士认真学习，有的护士拿起手机，记录操作过程、有的举手向示教老师提问，有的在示教老师的指导下动手操作。通过新的技能培训形式，护理人员不仅提高操作技能水平，而且有效提高了护患沟通能力，进一步规范了护理行为。

 护理部