耳鼻喉科刘霞主任与助手在进行手术

          骨科“优秀共产党员”马闻博在为患者细心换药

     “院医德医风模范医务工作者”王凤琴为病人做静脉输液

               口腔科项敬周主任在为患者精心诊治

               眼科善主任在手术进行中

          骨科开展“全程优质护理服务”为卧床病人洗头

               骨科团队正在进行术前讨论

五骨党支部是由骨科、口腔科、眼科、耳鼻喉科4个行政科室组成的联合支部，现有职工102人，党员38人,其中预备党员2人，支部委员4人，7个党小组，7个党员责任区，3个党员先锋岗，申请入党7人，入党积极分子4人。

 五骨党支部在院党委的正确领导下，按照院党委的总体部署，以医院做强做优为目标，紧密围绕医院的中心工作，统一思想，锐意进取，扎实做好创先争优工作，推进党建工作再上新台阶。 

一、认真学习贯彻党的十八大精神，统一思想，指导实践，推动支部工作

认真学习领会党的十八届三中全会和鞍钢集团第一次党代会的精神，强化党支部班子建设。根据五骨党支部各个行政科室的特点，提高“融入中心做工作、进入管理起作用”的能力和水平，支部参与行政科室的各种规章制度的制定、执行、考核及科室的日常管理工作，与新闻媒体合作宣传各科系的新技术、新疗法，扩大知名度，提高社会效应。班子成员分工明确，团结协作、作风民主、清正廉洁、开拓创新，在各项工作中当先锋做表率，增强了支部的凝聚力和战斗力。

二、践行六种发展理念，推动扭亏控亏增效活动深入开展

 以加强医德医风建设为重点，以服务患者为出发点，牢固树立“只有依靠自己的力量才能战胜困难”、“患者满意就是工作尺度”、“医疗质量是医院生命”、“创新才有竞争力”、“效率就是效益”、“执行力就是生产力”的发展理念。

1.牢固树立“只有依靠自己的力量才能战胜困难”的发展理念，与“我为党旗添光彩，降本增效创一流”共产党员工程主题实践活动相结合。2013年，骨科设立了一个新病房---骨三病房，增加了32张床位，在医护人员不变，工作量增加的情况下，大家克服重重困难，全年手术与去年同期比增加了300余例，医疗护理服务水平有质的飞跃。近几年来，骨科成功开展颈椎、腰椎手术5000余例，股骨头坏死全髋关节置换术、膝关节骨性关节炎全膝关节置换术及人工关节翻修手术1500余例，技术水平和手术量处于鞍山地区领先地位。手术完成量逐年增加，患者覆盖面从鞍山周边的海城、台安、岫岩、营口、大石桥等城乡一直达到内蒙古地区。

支部在全体职工中开展“我为降本增效献良策”活动

针对本岗位实际，提出本科系目前存在的问题及如何厉行节约降低成本大家献计献策提出合理化建议8条，骨科党员积极分子吕文军、李剑自己动手维修手术设备----C型臂X光机6次，节省维修费近10余万元。同时号召职工从我做起，从身边小事做起，节约一滴水、一度电、一块纱布、一个棉球，减少不必要的浪费， 2013年骨科创效570余万元，获得了良好的经济效益和社会效益。

2.牢固树立“创新才有竞争力”的发展理念。围绕学科建设，不断提升技术引领能力。骨科通过强强联合，提高科室知名度。与美国加州医学中心联合成立了“博美关节置换中心”；与第二军医大学及全军骨科研究所联合成立了“解放军全军骨科研究所鞍山临床医学中心”，使鞍山广大市民在家门口就能享受到全国顶尖级专家疑难病会诊、手术等全方位的医疗服务。科研工作硕果累累，骨科《椎间减压融合对恢复颈椎椎间高度、生理曲线的作用及临床随访的价值》获鞍山市科技进步三等奖；完成科研项目《Mobi-c颈人工间盘置换与MC+颈椎间盘融合器临床应用对比研究》。口腔科完成两项“三新”项目：《Vector——牙周病治疗新方法》、《正畸牵引治疗青少年完全性骨埋伏齿》。耳鼻喉科完成两项“三新”项目：《将鼻窦镜的显示器与支撑喉镜联合应用于声带及会厌手术》、《鼻窦镜下鼻前庭囊肿切除术》。

挖掘技术潜能，打造品牌科室。2012年，骨科在鞍山主办了国家级的“AG骨科新技术高峰论坛”，2013年又成功举办了“脊柱外科技术与理论研讨会”，会议邀请了国内知名专家进行关于《胸腰椎爆裂性骨折的基本概念与争论》等六项讲座，会上，陈林主任作了《颈椎疾患诊治进展》的讲座，来自省内各大医院骨科医生参加此次会议，这充分说明鞍钢总医院骨科的脊柱外科专业水平已达到国内领先水平。2013年骨科被评为鞍山市第五届知名重点专科；陈林主任被评为鞍山市知名医生。

3.牢固树立“患者满意就是工作尺度”的发展理念；大力加强精神文明建设，不断提高职工的综合素质。强化医德医风建设，我们支部每季度召开一次患者座谈会，征求患者及家属的意见，发现问题及时解决。开展“全程优质护理服务”， 对病人实施个性化医疗、人性化服务，建立“医患联系卡”等，深化主动服务内涵。在服务中做到有爱心、热心、耐心、细心，杜绝生冷硬顶现象，使用文明用语，实现“医疗护理零投诉、零差错、服务零纠纷”目标，牢固树立“医疗质量是医院生命”的发展理念，给患者提供全方位安全优质的服务。经过全体职工的共同努力，五骨支部实现了全年医疗护理行风零投诉的目标。收到锦旗5面，表扬信4封。

三、学最美乡村医生，做医德医风模范，深化党内创先争优活动

院党委自2013年3月组织开展“学最美乡村医生，做医德医风模范”活动以来，五骨党支部认真贯彻落实院党委文件精神，坚持以病人为中心，以维护患者利益、不断提高医院行业作风建设及服务质量。

通过召开支委会、支委扩大会、党小组会及院内网等多种形式，大力宣传学习“最美乡村医生”先进典型事迹，学习他们全心全意为人民群众服务的无私奉献精神，学习他们爱岗敬业、不畏艰难的坚强意志。同时组织职工学习身边人——院“医德医风模范医务工作者” 先进事迹，我们五骨支部选树了刘霞、王凤琴二个典型。刘霞主任带领耳鼻喉科全体人员，勇攀科技高峰，全年完成微创鼻窦镜手术282例，列全院腔镜手术第一位，刘霞被评为“2013年度鞍钢集团综合实业板块先进工作者”。王凤琴是骨二病房的责任护士，在护理工作中做到“细微之处见真情”，努力为患者提供热情、优质、高效的服务，她常说：“我们有一分服务，患者就有十分方便”。现在，我们支部已经把学习先进人物事迹形成一种风尚，使每一位医务工作者成为学先进，赶先进，超先进的积极分子，提升了服务意识和服务水平，构建了和谐的医患关系。

四、深入开展标杆党支部对标活动，促进党支部建设上水平

在鞍钢集团公司组织的对标学习活动中，院党委组织我们到股份公司炼钢部连铸作业区党支部开展对标学习，对标学习后对如何抓好党支部建设的工作思路更加清晰。

1.结合医院“转型升级发展未来”大讨论，用发展眼光谋化党支部2014年工作思路。医院实现三个转型，由医疗服务型向服务经营型转变；由医疗技术型向技术与管理创新型转变；由医疗专业型向医疗产业链延伸型转变，大力提升科技创新能力。今年，骨科拟开展髋关节疾病的关节镜治疗；耳鼻喉科拟开展新型止血材料纳吸绵在鼻科手术的应用新技术。

通过开展大讨论，让职工充分认识到当前医疗市场严峻形势，看到新的形势既有挑战也有机遇，进一步树立服务意识，我们要抓住机遇，用一流的技术、一流的设备、一流的服务赢得更大的医疗市场。同时，加大思想政治工作力度，做好由于人员紧，工作压力大引发的思想困惑进行心理疏导，营造一个心情愉快的工作环境，不让一名职工带着情绪上班。

2.在制度建设方面，得到进一步完善。通过对标学习，对党支部制度建设有了更深入的了解和认识，结合工作岗位制定党支部的各项制度，细化到各个党员责任区、先锋岗，把各项工作制度落实到位。完善党员目标管理考核制度，重新制定了考核细则，责任落实到人，做到人人有责任，人人有考核。

3. 认真做好预备党员考察工作和积极分子的培养教育工作。不断壮大入党申请人和积极分子队伍，做好“双培养”工作，把优秀的业务骨干吸收到党组织中来，注重在党员较少的科室以及青年技术骨干中发展党员，解决护理人员和青年医疗骨干中党员比例较低的问题，加强对青年团员、技术骨干的思想引导。多鼓励他们参加知识竞赛、科研项目及党内各种活动，创造机会展示才华，组织他们学习党的理论知识，经常与他们谈心、组织听党课，参加发展新党员的支部大会，送鞍钢党校学习等方式进行培养教育，提高认识，使他们在思想上、行动上靠近党组织。口腔科青年医生谢竞，积极参加“对口帮扶”活动，支援青海省祁连县人民医院3个月，受到当地百姓的欢迎，他本人被评为“院先进工作者”。支部建立健全了积极分子和预备党员考核档案，按规定进行考核，保证新发展党员的质量。全年发展新党员2人，转正2人。

2014年，是鞍钢集团总医院深化改革的关键一年，面对复杂的医疗市场形势，我们五骨党支部将用实际行动诠释着党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用我们的智慧和勇气，为医院转型升级，实现跨越式发展贡献我们应有的力量。

五骨党支部：王静